Из рядового фармацевта в заведующего аптекой — карьерный рост, о котором мечтают многие. Но стоит ли игра свеч? Разбираемся, какие возможности открывает должность заведующего и какие подводные камни ждут на этом пути.
Законодательный казус
В фармации существует настоящая юридическая головоломка относительно требований к заведующим.
Есть два документа, которые противоречат друг другу:
- Приказ Минтруда России от 2017 г. [1] — разрешает руководить аптекой специалистам с высшим и средним фармобразованием при стаже работы от 5 лет.
- Приказ Минздрава от 2023 г. [2] — заведующий относится к специальности «управление и экономика фармации», доступной только с высшим образованием.
1. Приказ Минтруда России от 22.05.2017 №428н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью"».
2. Приказ Минздрава России от 02.05.2023 №206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».
Кому верить? Практика показывает — Минздраву. Во Владимирской области, Москве, Санкт-Петербурге уже есть случаи отказов в лицензии и штрафов за то, что аптекой руководил специалист со средним образованием. Хотите стать заведующим — готовьтесь к получению высшего образования.
Трио обязанностей, без которых заведующий — не заведующий
1. Управление персоналом: от кадровика до психолога
Заведующий — настоящий «родитель» для всего коллектива.
В его обязанности входит:
- формирование команды и корпоративной культуры;
- адаптация новых сотрудников;
- контроль своевременного прохождения медосмотров;
- решение конфликтов и поддержание рабочего духа.
И конечно, коммуникация. Много коммуникации. Без живого общения эффективно решать задачи и организовать команду вряд ли получится.
2. Стратегическое планирование: аналитик и маркетолог в одном лице
Заведующий — это бизнес-стратег в белом халате, который:
- мониторит рынок и тренды фарминдустрии;
- изучает и пристально следит за конкурентами;
- ведет переговоры с поставщиками;
- занимается бюджетированием и финансовым планированием.
Рентабельность аптеки — одна из главных задач, поэтому ошибки в планировании могут дорого обойтись.
3. Документооборот: рутина, которая решает все
Пожалуй, наиболее ответственный и критически важный пласт работы заведующего:
- проведение инвентаризаций;
- ведение предметно-количественного учета;
- подготовка отчетности.
Эти процессы действительно очень энергозатратны. Но это фундамент, на котором строятся порядок и законность всей деятельности аптеки.
Фармспециалистам нужно регулярно отслеживать законодательные изменения и совершенствовать профессиональные навыки. Помочь в этом может PharmSkills — бесплатная онлайн-платформа, где собрано все самое необходимое для работы в аптеке:
- база знаний о препаратах;
- полезные материалы по психологии, продажам и пр.;
- обучение, вебинары, тесты и многое другое.
Права и обязанности заведующего
Как и у любого работника, у заведующего есть права, защищенные Трудовым кодексом:
- трудовой договор и своевременная выплата зарплаты;
- нормированный рабочий день и ежегодный отпуск;
- право на дополнительное профессиональное образование — законная возможность расти дальше.
Обратная сторона медали — ответственность. Заведующий отвечает за все в аптеке. Неправильное хранение, просрочка, нарушения отпуска персоналом — все спросят с него.
Дорожная карта к заветной должности
Шаг 1. Получите высшее фармобразование — это уже не рекомендация, а жесткое требование.
Шаг 2. Наработайте опыт — минимум 5 лет в фармации.
Шаг 3. Развивайте управленческие навыки — менеджмент, психология, экономика.
Шаг 4. Осваивайте смежные области — бухучет, право, маркетинг.
Шаг 5. Инвестируйте в непрерывное обучение.
Путь к руководящей должности требует постоянного развития. Если вы заинтересованы в получении дополнительных знаний и повышении уровня своего профессионализма, то теперь у вас есть бесплатный помощник. Регистрируйтесь на платформе для фармацевтов и провизоров PharmSkills.
Листая дальше, вы перейдёте на pharmskills.ru